湖南法治報訊（通訊員 鐘蘇）“這次警示教育緊密結合工作實際，深刻領會法紀條規(guī)，明確了紅線，提高了認識?！边B日來，益陽市大通湖區(qū)特色水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心黨員干部紛紛講述接受警示教育的體會。
為深入貫徹全面從嚴治黨要求，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，近日，大通湖特色水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心聚焦大閘蟹養(yǎng)殖監(jiān)管、項目資金使用、產(chǎn)品質量安全等重點領域，組織全體黨員干部開展紀檢監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”專題警示教育活動，以“紅臉出汗、咬耳扯袖”的常態(tài)監(jiān)督，筑牢拒腐防變“第一道防線”。
警示教育緊扣工作實際，精準對標“經(jīng)常開展批評和自我批評，及時進行談話提醒、批評教育、責令檢查等” 核心要求，通過“理論學習+案例剖析+互動研討+實踐部署”四維模式推動教育走深走實。在理論學習環(huán)節(jié)，區(qū)紀委監(jiān)委派駐中心紀檢組負責人帶領全體參會人員重溫《紀檢監(jiān)察機關準確運用“四種形態(tài)”實施辦法（試行）》等法規(guī)文件，深入解讀第一種形態(tài)的適用情形、實施程序和實踐意義，糾治“小問題無關緊要”“批評教育會影響干事熱情”等認知偏差，樹立“嚴管就是厚愛、監(jiān)督就是保護”的正確理念。
案例剖析環(huán)節(jié)聚焦行業(yè)廉政風險點，針對身邊發(fā)生的項目審批、資金使用不規(guī)范、監(jiān)管履職不到位等常見問題，通過 “還原案情經(jīng)過+分析問題根源+明確紀法邊界”的方式，讓全體黨員干部直觀感受“小毛病不糾必成大問題”的深刻教訓。警示教育特別注重結合大通湖作為大通湖大閘蟹特色水產(chǎn)區(qū)的實際，重點剖析了苗種采購、養(yǎng)殖補貼發(fā)放、基礎建設項目實施、水產(chǎn)品質量安全等環(huán)節(jié)的苗頭性問題防控要點，引導干部職工對照自查、防微杜漸。區(qū)紀委監(jiān)委派駐中心紀檢組負責人現(xiàn)場答疑，就“如何精準識別水產(chǎn)項目中的傾向性問題”“談話提醒如何既講原則又有溫度” 等實操問題進行互動交流，提升基層黨組織運用第一種形態(tài)的實戰(zhàn)能力。
為確保警示教育落地見效，中心明確了“三位一體”長效機制：一是構建“黨支部-紀檢組-業(yè)務股室”三級監(jiān)督聯(lián)動體系，將第一種形態(tài)運用情況納入年度考核，明確各股室負責人“一崗雙責”，對項目審批、資金撥付等關鍵環(huán)節(jié)實行全程紀實監(jiān)督；二是建立“后續(xù)跟蹤+容錯激勵”機制，對受到第一種形態(tài)處理的干部實行“一對一”回訪，及時掌握思想動態(tài)和整改情況，同時明確在技術創(chuàng)新、品牌推廣等工作中因先行先試出現(xiàn)的探索性失誤可按規(guī)定容錯，既劃清紀律紅線，又鼓勵擔當作為。
“以前覺得紀檢監(jiān)督是針對‘大問題’，通過這次教育才明白，日常工作中的一次審核疏漏、一次流程簡化，都可能埋下廉政隱患?！眳⑴c警示教育的股室負責人深有感觸地說。大家紛紛表示，將以此次警示教育為契機，時刻繃緊紀律之弦，在苗種培育、質量監(jiān)管、日常服務等工作中嚴守紀律規(guī)范，主動接受監(jiān)督，讓 “紅臉出汗”成為工作常態(tài)。
責編：楊紹銀
一審：楊紹銀
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
